為加強管理人(ren)員隊(dui)伍建設，提升履(lv)職(zhi)盡責意識和(he)干事創業能力，進一步推動(dong)集團公司各項工(gong)作提質增(zeng)效。2024年1月19日(ri)—21日(ri)，集團公司組織召開2023年度述職(zhi)考(kao)評會(hui)議。集團公司黨委書記(ji)、董事長王(wang)貴聰，黨委副(fu)書記(ji)、總(zong)經理李(li)世雄及領導(dao)班(ban)子(zi)成員出席會(hui)議，辦公室(shi)主任、企(qi)管部部長郭耀(yao)文主持會(hui)議。
會上，集團公(gong)司領(ling)導班子(zi)、各(ge)基層單位行(xing)政負責人和機(ji)關各(ge)部(bu)門(men)(中(zhong)心(xin))負責人共(gong)55名中(zhong)高層管理人員(yuan)依次上臺(tai)，曬成(cheng)績(ji)(ji)、交答卷、談(tan)思(si)路、鼓(gu)干勁，從(cong)各(ge)自分(fen)管的(de)(de)工(gong)作(zuo)以及目標(biao)(biao)任務(wu)完成(cheng)情況、2023年(nian)(nian)個人工(gong)作(zuo)業績(ji)(ji)、工(gong)作(zuo)亮點或創新點、存在的(de)(de)突出問題及改進措施、2024年(nian)(nian)工(gong)作(zuo)目標(biao)(biao)等方面(mian)進行(xing)了匯(hui)報。評議小組(zu)依據匯(hui)報內(nei)容，從(cong)“德、能(neng)、勤(qin)、績(ji)(ji)、廉”五個方面(mian)對測評對象進行(xing)現場(chang)評議打分(fen)。
在(zai)歷經三天五(wu)個階段的述(shu)職(zhi)結束后，集團公司(si)黨委(wei)書記、董事長王(wang)貴聰(cong)作(zuo)了(le)(le)總結講(jiang)話(hua)，他表示(shi)，集團公司(si)首(shou)次(ci)(ci)述(shu)職(zhi)會議籌備得(de)很好，開得(de)很成(cheng)功，大家(jia)述(shu)出(chu)了(le)(le)態(tai)度，提(ti)高(gao)了(le)(le)政治(zhi)站位;述(shu)出(chu)了(le)(le)成(cheng)績，鼓舞了(le)(le)士(shi)氣;述(shu)出(chu)了(le)(le)經驗，干出(chu)了(le)(le)亮點;述(shu)出(chu)了(le)(le)差距，找準(zhun)了(le)(le)問題;述(shu)出(chu)了(le)(le)擔當，點亮了(le)(le)希望，有力地促進(jin)了(le)(le)集團公司(si)各(ge)基(ji)層單位、各(ge)職(zhi)能部門之間(jian)相互(hu)學習、相互(hu)啟發，他強調，大家(jia)要在(zai)本次(ci)(ci)個人述(shu)職(zhi)的基(ji)礎上，繼續深入梳理、分析(xi)總結本單位、本系統各(ge)項(xiang)工作(zuo)，“趁熱打鐵(tie)”，進(jin)一步(bu)細化、實化、具體化2024年的工作(zuo)目標、思路和(he)舉(ju)措，確保2024年各(ge)項(xiang)重點工作(zuo)開好局、起好步(bu)。
