集團公司所屬各單位、各部門：
根(gen)據集團(tuan)公司2018年企(qi)業工(gong)作安排，公司決定對在崗員工(gong)崗位工(gong)資進(jin)行調整。現將有關事(shi)項(xiang)通知如(ru)下(xia)：
一、調整范圍
集團公司2017年12月(yue)末所屬各單位、各部(bu)門的在崗員(yuan)工。
二、調整標準
本次崗位工資(zi)調整標準(zhun)在并一建經發[2016]19號文件(jian)的基(ji)礎上增長8%;具(ju)體標準(zhun)見集(ji)團公(gong)司員工崗位工資(zi)調整對照表。
三、調整時間
本次崗(gang)位(wei)工資(zi)調整(zheng)從2018年1月起執行(xing)。
四、有關事項
1、2018年太原(yuan)市(shi)最低工(gong)資標準(zhun)已調整為1700元。
2、待崗生(sheng)活(huo)費按太原市最低工資標準的(de)70%予(yu)以計發。
3、取消原畢業(ye)生就業(ye)見習制度，改為(wei)試用期制度。對現(xian)仍在見習期、轉(zhuan)正定級工資的員(yuan)工工資按(an)照工齡、學(xue)歷及實際工作(zuo)崗位套入(ru)相(xiang)應薪級的工資。
4、項目(mu)班子(zi)成員(yuan)八(ba)大員(yuan)崗位工資(zi)由八(ba)薪(xin)調(diao)整為十(shi)薪(xin);項目(mu)技術(shu)負責人及項目(mu)經理(li)崗位工資(zi)由六薪(xin)調(diao)整為八(ba)薪(xin)。
5、特種(zhong)作業人員焊工、電工、起重系列相(xiang)關工種(zhong)、架(jia)工、車(che)輛司機工資在(zai)原基(ji)礎上(shang)提高一檔;高級(ji)(ji)技(ji)師崗位工資調整至19級(ji)(ji)。
6、對崗(gang)位(wei)工(gong)資(zi)有變動申請的單位(wei)，參考《薪酬管(guan)理辦法(fa)》第五章崗(gang)位(wei)工(gong)資(zi)管(guan)理中(zhong)的相(xiang)關規定執行。
7、基層單位如不(bu)能按時發(fa)放(fang)員(yuan)工工資(zi)的，當月10日前書面報人(ren)力資(zi)源部，說明(ming)原因和解決(jue)辦法。
8、各基層單位于2018年4月27日前將集團公司員(yuan)工崗(gang)位工資(zi)調整(zheng)審批(pi)表及匯(hui)總表報(bao)人力資(zi)源(yuan)部,經審核批(pi)準后執行(xing),紙質版(ban)兩份和電子(zi)版(ban)一份。
附： 1.集團公司員工崗位工資標準調(diao)整對照(zhao)表
2. 集團公司員工(gong)崗位工(gong)資調整審批表
3. 集(ji)團公司員工(gong)崗位工(gong)資調整審批匯(hui)總表
2018年4月23日