生育保險待遇調整的通知(zhi)
集團(tuan)公司(si)所屬各(ge)單位、機關(guan)部室中心：
根據太原市醫療保險(xian)管理服務中(zhong)(zhong)心(xin)(xin)并醫險(xian)中(zhong)(zhong)心(xin)(xin)字【2017】9號文件通(tong)知(zhi)精神，進一步完(wan)善公司生(sheng)(sheng)育保險(xian)服務工作(zuo)，現(xian)將關(guan)于(yu)生(sheng)(sheng)育保險(xian)相(xiang)關(guan)事宜(yi)通(tong)知(zhi)如下：
一、生(sheng)育(yu)保(bao)險繳(jiao)費比例為企(qi)業0.5%，職(zhi)工個(ge)人不繳(jiao)費。生(sheng)育(yu)保(bao)險待遇申領期限(xian)為員(yuan)工生(sheng)產之日12個(ge)月內。
二、有下(xia)列情(qing)形之(zhi)一的，可享受生育保險待遇：
1、公司女(nv)職工順產、助產或剖腹(fu)產方式分(fen)娩(mian)的;
2、女(nv)職工首(shou)次流(liu)產、引產或者死胎的;
3、男(nan)職(zhi)工為公(gong)司(si)在冊職(zhi)工，參加工作滿1年的。
三、支付生育保險待遇(yu)所需資料
符合晚育(女(nv)24周(zhou)歲)規定(ding)的(de)女(nv)職工，支付生(sheng)育保險待遇(yu)所需資料：生(sheng)育服(fu)務證(zheng)、出生(sheng)醫學(xue)證(zheng)明、醫院(yuan)出院(yuan)證(zheng)明、醫療(liao)費用結算單據等資料。
符合男職工支(zhi)付生育保險待遇所需資(zi)料(liao)：生育服務證(zheng)(zheng)、出(chu)(chu)生醫學證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)、醫院出(chu)(chu)院證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)、醫療(liao)費用結算單據、社區出(chu)(chu)具(ju)的《未就業(ye)配(pei)偶證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)》，協(xie)同夫妻(qi)雙方身(shen)份(fen)證(zheng)(zheng)復印(yin)件等(deng)資(zi)料(liao)。
四、女職工在產假期間享(xiang)受生育津貼標準規定
1、女(nv)職工(gong)產假(jia)期間的生育津(jin)貼，對(dui)已經參加生育保險的，按照公(gong)司上年度職工(gong)月(yue)平均工(gong)資的標準(zhun)由生育保險基(ji)金支(zhi)付(fu)(月(yue)標準(zhun)除以30天計算)。
2、女職工生育的(de)(de)(順產)津貼(tie)補助(zhu)為(wei)98天(tian)(tian);難產的(de)(de)(包括：剖宮產、胎頭吸引(yin)助(zhu)產、產鉗助(zhu)產、臀位助(zhu)產)生育津貼(tie)補助(zhu)為(wei)113天(tian)(tian);多胞胎產的(de)(de)津貼(tie)標準在98天(tian)(tian)標準的(de)(de)基礎上(shang)，每多生育1個嬰(ying)兒(er)，增加15天(tian)(tian)的(de)(de)津貼(tie)。
3、女職(zhi)工懷孕(yun)未(wei)滿(man)(man)4個月(yue)(yue)(即17周，含120天(tian)(tian))流產(chan)的(de)(de)，按(an)15天(tian)(tian)計發;女職(zhi)工懷孕(yun)滿(man)(man)4個月(yue)(yue)不滿(man)(man)7個月(yue)(yue)(即18周至28周，含196天(tian)(tian))流產(chan)的(de)(de)，按(an)42天(tian)(tian)計發;女職(zhi)工懷孕(yun)滿(man)(man)7個月(yue)(yue)以(yi)上(shang)引(yin)產(chan)的(de)(de)，按(an)98天(tian)(tian)計發。
五、生育保險承(cheng)辦部(bu)門為人力資源部(bu)，自2017年(nian)1月1日起分娩的女職工按(an)照(zhao)此標(biao)準執(zhi)行，未(wei)盡(jin)事(shi)宜，仍按(an)照(zhao)原規定執(zhi)行。